担当部門の成果物と承認境界から、任せる仕事を決める。

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• —正本：顧客・商談・価格の正本を特定できるか
• —顧客接点：外部送信前の承認を維持できるか
• —評価：作業時間と品質を別々に測れるか

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• —根拠：主張ごとに出典と確認日を残せるか
• —権利・ブランド：公開前の権利・表現審査を維持できるか
• —KPI：制作効率と成果を分けて測れるか

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• —正本ナレッジ：回答に使える文書と更新責任者が決まっているか
• —引継ぎ：AIが回答しない条件を先に決められるか
• —評価：速さだけでなく正しさと再問い合わせを測れるか

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• —職務分掌：起票・確認・承認・計上・支払を分離できるか
• —正本・照合：規程、取引先、勘定科目、発注・検収の正本が決まっているか
• —評価・停止：速さと統制違反を別々に監視できるか

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• —利用目的：個人データの取得目的と利用範囲を項目ごとに説明できるか
• —人の決定：採用・評価・配置・処遇を人が説明可能な根拠で決められるか
• —評価・救済：誤りと不利益を検知し、訂正・異議申立てに対応できるか

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• —実行境界：Repository、ブランチ、コマンド、ネットワークを用途別に制限できるか
• —変更承認：AIの変更をテストと人のレビューなしで本番へ出さないか
• —品質・停止：速度と再作業・事故を同じ変更単位で追えるか